wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2,- auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv
nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren
sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren
nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
auf ein Jobrad sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden
auf ein Jobrad sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden
eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung
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nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
auf ein Jobrad sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden
auf ein Jobrad sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden
eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung
in Wohneinheiten Das können wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder TeilzeitSehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-PIntensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung
und Prophylaxen Alltagsbegleitung und Gespräche mit Angehörigen Erstellung der SIS und Pflegedokumentation Du hast noch Fragen? Zum Beispiel... Wann kann ich starten? Wie hoch ist das Gehalt
... Wann kann ich starten? Wie hoch ist das Gehalt? Welche Entwicklungschancen habe ich genau? Nimm gern Kontakt mit uns auf: Tibado Care Berlin GmbH Alt-Rudow 68 12355 Berlin Standortleitung: Natalie
) Du Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen hast Du hast noch Fragen? Zum Beispiel... Wann kann ich starten? Wie hoch ist das Gehalt? Welche Entwicklungschancen habe ich genau? Nimm gern
Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit Intensive Zeit
Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Intensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung) Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in familiären Wohneinheiten
oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Intensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung) Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen
von intensivpflegerischen Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P
Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten durchführen Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P
durchführen Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Vergütung aller vereinbarten
von intensivpflegerischen Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD
beatmeten Patienten in Wohneinheiten Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten durchführen Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P
Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen
im Schichtbetrieb (Sonderschichtmodell 18-22 Uhr, weitere Sonderschichtmodelle nach Absprache möglich)leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle
.)eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt
Der ambulante Pflegedienst KATHARINENHOF MOBIL IN FALKENSEE bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale
Unser Angebot Der KATHARINENHOF MOBIL in Warmbad/Wolkenstein bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle
-Gehalt in Höhe von mindestens EUR 3.488,2 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Monika Baumgartner, MBA, stv. Pflegedirektorin
Tolle Möglichkeiten mit überdurchschnittlichem Gehalt als Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis Unser Angebot an dich: unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer 35h/Woche
mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge
haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen
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Pflegehelfer (gn) mit Erfahrung in der stationären Krankenpflege oder Altenpflege für Voll- oder Teilzeitpositionen in der Zeitarbeit. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt
. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine flexible Dienstplangestaltung und interessante Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen. Darüber hinaus bieten wir gute
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Gehalt. Durch die Möglichkeit der Zeitarbeit oder der Personalvermittlung erhalten Sie nicht nur interessante Einsatzmöglichkeiten, sondern auch die Chance auf eine kontinuierliche berufliche
und Umgebung Freu dich auf: Übertarifliches Gehalt bis zu 3400€ plus ZulagenDie Möglichkeit eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung oder Kostenübernahme für Öffis Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
dich auf: ein Übertarifliches Gehalt bis zu 3800€ plus Zulageneinen Fahrtkostenzuschuss zu deinem Arbeitsplatzeinen unbefristeten Arbeitsvertragflexible Dienstplan- und Urlaubsgestaltung frei bleibt frei30 Tage
und Gespräche mit Angehörigen Erstellung der SIS und Pflegedokumentation Du hast noch Fragen? Zum Beispiel... Wann kann ich starten? Wie hoch ist das Gehalt? Welche Entwicklungschancen habe ich genau? Nimm
Verordnungen und Prophylaxen Alltagsbegleitung und Gespräche mit Angehörigen Erstellung der SIS und Pflegedokumentation Du hast noch Fragen? Zum Beispiel... Wann kann ich starten? Wie hoch ist das Gehalt