in Bielefeld Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800
Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten
€ zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job - auch bestimmte
+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt) • Inflationsausgleichsprämie • 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr • Monatlich gleiches Entgelt
, Gestaltung und Verhandlung von (inter-)nationalen Verträgen (z.B. Engineering-, Lizenz-, EPC- und Einkaufsverträge) u.a. bei den weltweiten Kunden vor Ort Vollumfängliche rechtliche Begleitung
und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung Eigenständige Durchführung von Verhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzbereiche Unterstützung der anderen Einkaufsfunktion bei Markt- und Lieferantenrecherchen
Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und der jeweiligen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Büttgen Referenznummer 737363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325245 E-Mail
werden … und auch mehr über unsere Benefits wie z. B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten erfahren? Dann reich uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche Leistungsmeldungen und Abrechnungen der Baumaßnahmen Ihr Profil erfolgreich
sind Sie verantwortlich für die technische, wirtschaftliche sowie termin- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche
und -ÜbergabenAuswahl, Korrespondenz und Verhandlung mit MieternÜbernahme von Tätigkeiten im Bereich Buchungs- und Mahnwesen sowie NebenkostenabrechnungenBeauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Kommunikation
, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz Allgemeine interkulturelle Kompetenz
der für die verantwortete Warengruppen gesetzten Ziele in Zeit, Qualität und Kosten Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung
von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management Verantwortung für Verträge mit Lieferanten
für die Vorbereitung und Durchführung von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management
, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz allgemeine interkulturelle Kompetenz
im Rahmen von Netzanschlüssen für Offshore-Windparks Erstellung von Spezifikationen für Logistik und Kabelinstallation Mitwirkung bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Kabelanlieferung
Anforderungen und -Prozesse Erarbeitung von Arbeitssicherheits Anforderungen im Rahmen von Verträgen zu Lieferungen und Leistungen sowie Unterstützung bei Verhandlungen / Vergabe eigenverantwortliche Planung
Ausarbeitung, Prüfung und Durchführung von Flur- und Aufwuchsschäden Kommunikationsstarke Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Nutzungsberechtigten und Verbänden sowie Unterstützung der Fachabteilungen
und Durchführung von Flur- und Aufwuchsschäden Kommunikationsstarke Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Nutzungsberechtigten und Verbänden sowie Unterstützung der Fachabteilungen in der externen Kommunikation
der für die verantwortete Warengruppen gesetzten Ziele in Zeit, Qualität und Kosten Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung
und Durchführung von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management Verantwortung für Verträge
- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche Leistungsmeldungen und Abrechnungen der Baumaßnahmen Ihr Profil erfolgreich
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3720€ - 4530€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3000 € - 3900 € (Vollzeit) Garantierte
, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3720€ - 4530€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
in Bielefeld Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Adecco Personaldienstleistungen GmbH sucht in eine/n Objektmanager / Immobilienverwalter (m/w/d) im öffentlichen Dienst inkl. 13. Gehalt (ID-Nummer: 11099481)
sind Sie verantwortlich für die technische, wirtschaftliche sowie termin- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche Leistungsmeldungen
Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht in eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) - Gehalt bis zu 4.200€ brutto + Zuschläge (ID-Nummer: 11065428)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht in eine/n Erzieher (m/w/d) - Gehalt bis zu 3.500 Euro plus Zuschläge (ID-Nummer: 11065427)
Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3720€ - 4530€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit
. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3000 € - 3900 € (Vollzeit) Garantierte
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3720€ - 4530€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
, Gestaltung und Verhandlung von (inter-)nationalen Verträgen (z.B. Engineering-, Lizenz-, EPC- und Einkaufsverträge) u.a. bei den weltweiten Kunden vor Ort Vollumfängliche rechtliche Begleitung
und Sicherstellung der rechtzeitigen LieferungEigenständige Durchführung von Verhandlungen im Rahmen der vorgegebenen KompetenzbereicheUnterstützung der anderen Einkaufsfunktion bei Markt- und Lieferantenrecherchen
Das Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und der jeweiligen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Büttgen Referenznummer 737363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325245 E-Mail
(Führerschein Klasse B). Bis zu 80% Homeoffice32 Tage UrlaubGleitzeitTarifvertragWeihnachtsgeldIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen TarifvertragDas Gehalt wird im ersten telefonischen
Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Flexible Urlaubsplanung Wir suchen DICH als: Fachkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für die Intensiv- und Anästhesiepflege Das bieten
federführend Ihr Fokus: Qualität, Termintreue, Budgetierung Sie steuern und verantworten Angebotsabgaben der Kalkulation die Nachtragsbearbeitung und Abrechnung Sie streben nach Verhandlungen mit Auftraggebern
und sicheren Umsetzung Sie streben nach Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern auf Augenhöhe Ein ordentliches Reporting gehört für Sie zum guten TonJetzt Text ändern Unsere Vision
Das Gehalt wird im ersten telefonischen Austausch besprochen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicolas Nannen Referenznummer 740745/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388644 E-Mail: nicolas.nannen@hays.de
von komplexen strategischen Verhandlungen Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management Verantwortung für Verträge mit Lieferanten
Erzieher (m/w/d) TOP Gehalt
Heilpädagoge (m/w/d) TOP Gehalt
Erzieher (m/w/d) TOP Gehalt